Рабочий класс в начале XXI века

В настоящее время в массовом сознании, среди политиков и также исследователей распространено мнение, что рабочего класса в России не существует. Но на самом деле абсурдно не замечать рабочего класса, т. к. он составляет больше половины занятого населения. Численность - это один из признаков, характеризующий рабочий класс, как самостоятельную единицу. По данным на 2004 г. Из 67, 1 млн. россиян, занятых в экономике, 36,8 млн. составляют наемные работники физического труда. Эти цифры говорят о том, что к началу 2005 г. В России рабочих было даже больше чем во время Всесоюзной переписи населения в РСФСР в 1959 г. Думаю, после знакомства с этими официальными данными неудобно будет рассуждать, будто в России, вступившей в XXI век, рабочего класса не осталось.

Таким образом, важнейшей тенденцией становления социальной структуры постсоветского российского общества, следует признать сохранения за индустриальными рабочими положения самой многочисленной социальной группы среди экономически активного населения РФ.

Но, несмотря на столь значительные цифры, численность рабочих все же сокращается. Происходит деградация рабочей силы. И, прежде всего тех, кто занят в промышленной сфере. Связано это, конечно, же, с сокращением производства в стране. Закрываются предприятия, нет государственной поддержки. Помимо этого происходит переход рабочих из физической отрасли в интеллектуальную. И таким образом, соотношение между наемными работниками умственного и физического труда 1:5. Происходит также рост численности рабочих в отраслях, связанных с экспортом продукции. Прежде всего, это газовая, нефтедобывающая и угольная промышленность. Легкая промышленность в свою очередь же сокращается, следовательно, и сокращается количество работающих в этой сфере. Снижение производительности труда не означает то, что рабочий в шРоссии стал ленивее и ему менее хочется выходить на работу. Хотя такие моменты тоже есть, т.к. не каждый человек захочет трудиться в поте лица на фабрике или заводе, получая мизерную заработную плату. Снижение производительности труда связано с тем, что в современной России происходит упадок энерго и техновооруженности промышленного производства.

К деградации рабочего класса приводят также и другие факторы. Например, заработная плата, которая оставляет желать лучшего. Из постановления правительства РФ от 16 марта 2000 г. Следует, что трудоспособный мужчина в среднем потребляет в день до 2730 килокалорий, но в тех же документах признано, что минимальная потребность у горнорабочих, шахтеров и т.д. составляет 3400-3700 килокалорий. Получается, что этот рабочий тратит в день на свое пропитание гораздо больше денег, чем кто-то другой. Но правительство это не заложило в прожиточный минимум. Также в нем не учитываются расходы на транспорт, на связь, оплату коммунальных платежей. Также не учитывается и состав семьи. Получается, что месячная зарплата не может обеспечить всю семью, а только самого рабочего. Диктатура голода вытесняет из сознания рабочего все остальное, появляется мысль о том, как бы выжить. Это одна из важнейших причин, почему в рабочем классе до сих пор не сложилась ни классовая солидарность, ни осознание своих особых интересов.

Лицом рабочего класса всегда являлись не люди без профессиональной подготовки, а квалифицированные рабочие. Однако, у этой группы индустриальных рабочих на рынке труда сегодня свои проблемы и перекосы.

В 1999 г. труженики физического труда, имеющие высокую и среднюю квалификацию, составляли 84,5%, а низкую – 15,5%. Через пять лет соотношение стало иным: 72,2% и 27,8%. Опубликованные Росстатом данные за 2005 и 2006 гг. свидетельствуют, что эта тенденция сохраняется. Выходит, рост численности рабочего класса России идет рука об руку с его деградацией. Численность квалифицированных рабочих, покинувших армию безработных, составила 7,5 млн. человек, однако численность занятых в отечественной индустрии квалифицированных рабочих увеличилась только на 1,5 млн. человек. А куда подевались остальные 6 миллионов? Переход в категорию гастарбайтеров, покинувших Россию, столь невелик, что этой величиной, можно пренебречь. Получается, что за 5 лет около 6 млн. квалифицированных рабочих достигли пенсионного возраста, и рассчитывать на них российская экономика практически не может. Несмотря на существенную безработицу в течение почти всего 2006 г. предприятия и организации страны ежемесячно испытывали потребность в 1,0–1,15 млн. работников. Дело в том, что среди пяти с лишним миллионов безработных уже трудно найти высококвалифицированных работников физического труда, так как большинство из них теряют навык, профессионализм, ибо им приходится каким –то образом осваивать новые профессии. Таков горький результат разрушения отечественной экономики. Также заметен процесс старения квалифицированной рабочей силы. Нынешний средний трудовой стаж как квалифицированных рабочих, так и операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин, слесарей-сборщиков достиг почти 23 лет. В сравнении с данными советских социологов, этот показатель вырос почти на восемь лет.